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就業規則は「職場の憲法」です 近年の「働き方改革」によるテレワークや時間外労働の規制、転勤や副業・兼業の見直しなどが求められている時代において就業規則の制定や改定が必要です。

就業規則を新規で作成する 150,000円~

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就業規則を修正する 50,000円~

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就業規則作成の流れと料金

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労務トラブル相談 残業不払い パワハラ 過労自殺

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就業規則サポート

就業規則の作成に取り組むことによって、自社の現状、問題点などがしっかり把握できる良いチャンスとなります。その問題点を改善することで離職率の改善、生産性の向上といった効果が期待できます。

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社員間でのパワハラやセクハラの問題は会社に責任が追及されることをご存知ですか?毎年100万件超の労働相談(厚生労働省発表)が行われる昨今。貴社では「労務トラブルが絶対に起こらない」と言い切れますか?

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出版書籍のご紹介

就業規則の落とし穴がわかる本のイメージ

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Q&Aで具体的な実務対応がわかる。

著 者:
伊藤康浩
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ソーテック社

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